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从道德的结构来看，人的道德素质包括哪些内容？
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集体合同是（）。
A．约定要式合同
B．非要式合同
C．法定要式合同
D．口头合同
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下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。
A．观察法
B．面谈法
C．工作日志法
D．调查问卷法
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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B．惩罚原则
C．要对这些关键行为进行基线测量
D．功能性分析
E．干预行为
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结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。
A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向
B．面试者出场顺序不同，评分标准不一致
C．在评分中接受多数人的意见和影响
D．受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度
E．不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分
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（）是设置岗位的基本原则。
A．因人设岗
B．因人定岗
C．因事设岗
D．因事定岗位
E．因职设岗