相关问题推荐
-
下列对待非正式组织的态度中,不符合现代管理理论的是()。
A.非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在
B.非正式组织是依靠上级行政机关的指令组成的
C.非正式组织既有积极作用,也有消极作用,关键是引导
D.非正式组织对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在
-
下列对非正式沟通认识正确的是；（）
A、非正式沟通只会起到负面作用
B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
-
对待非正式组织的正确态度是（）。
A、尽量避免非正式组织的形成
B、管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用
C、非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益
D、时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题
-
下列关于正式结构和非正式结构的说法，正确的有（ ）。
A、正式结构以理性为原则，非正式结构是非理性关系的体现
B、非正式结构的行为往往是非功利性的
C、一般而言，非正式结构的行为是对正式结构的偏离，当偏离度较小时，非正式结构只是依附于正式结构，对正式结构产生正面或负面的影响
D、与正式结构相比，非正式结构是不稳定的、易变的，成员之间的关系是非强制性的
E、组织内部的冲突和外部环境的改变以及组织成员的流动，都不会引起非正式结构的变化甚至解体