培训前对培训师的基本要求是()
A.做好准备工作B.决定如何在学员之间分组C.对“培训者指南”中提到的材料进行检査，根据学员的情况进行取舍D.检查日程安排，留出余地E.授课技巧培训

相关问题推荐

• 柯氏评估模型中的学习评估是指（）

  A、测定被培训者的学习获得程度

  B、评估学员的学习行为特征

  C、考察被培训者的知识运用程度

  D、考察受训者的学习态度

  查看答案

• 员工培训计划的内容包括（)。
  A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
  B.目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹揩
  C.对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
  D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

  查看答案

• 角色扮演法是（）

  A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训

  B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题

  C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程

  D、通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程

  E、在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

  查看答案
• （　）属于企业全员培训的外部环境因素。

  A.培训者

  B.培训设备

  C.培训场所

  D.组织环境

  查看答案