资格证大类 - 人力资源
以下说法正确的是（）。
A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心
B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额
C.企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给
D.当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责
薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（）
A．交易规律
B．杠杆规律
C．价格规律
D．调节规律
为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有()。
A.价值观调查
B.人事考核
C.人格测试
D.情景模拟
E.志向兴趣调查
绩效管理的效度
说明劳动争议处理的原则与程序。
按照（）不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。
A．买方的类型
B．卖方的类型
C．交换对象
D．活动范围和区域
培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（）。
A通知学员
B后勤准备
C确认时间
D准备教材
E确认讲师
我国目前实行劳动者每日工作（）小时，每周工作（）小时的标准工时制度。
A．7；35
B．8；40
C．7；42
D．8；35
对关键事件进行判定，目的是判定其能否（）。
A．精确计量工作绩效
B．有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平
C．明确工作绩效评价标准
D．及时的反馈
下列陈述中，正确的是（）。
A．目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展
B．人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
C．人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
D．人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理