下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（)。
A．人力资源既具有生产性，又具有消费性
B．人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益
C．人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
D．人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
E．人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

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• 人力资源的特征之一是（）

  A、具有生产性但不具有消费性

  B、具有生产性和消费性

  C、具有消费者但不具有生产性

  D、不具有生产性和消费性

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• 人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）

  A、人力资源招聘成本

  B、人力资源选拔成本

  C、人力资源录用成本

  D、人力资源安置成本

  E、人力资源开发成本

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• 政府消费性支出与经济运行不包括（ ）。

  A、政府消费性支出既是经济运行的结果，又是经济运行的前提

  B、政府消费性支出是社会总需求中最活跃的因素之一

  C、政府消费性支出具有刺激民间消费作用

  D、政府消费性支出促使经济波动和不稳定

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• 下列有关人力资源规划的描述中，错误的是（　　）。

  A、人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

  B、人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

  C、人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

  D、人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

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