问题详情
下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是()。
A、着重调解、及时处理原则
B、公开处理原则
C、在查清事实的基础上依法处理原则
D、当事人在适用法律面前一律平等原则
相关标签： 处理原则 劳动争议 当事人
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
某物资采购合同，因当事人订立合同时的疏漏，未明确约定交货地点。按照《合同法》的规定，弥补该欠缺条款方式的先后次序应为（）。
A、按《合同法》规定的处理原则执行——双方协商约定——按交易习惯确定
B、按交易习惯确定——按《合同法》规定的处理原则执行——双方协商约定
C、双方协商约定——按《合同法》规定的处理原则执行——按交易习惯确定
D、双方协商约定——按交易习惯确定——按《合同法》规定的处理原则执行
-
某工地发生触电事故，一方面要进行人的安全用电操作教育，同时现场也要设置漏电开关，对配电箱、用电电路进行防护改造，也要严禁非专业电工乱接乱拉电线，体现了施工安全隐患处理的（）原则。
A.冗余安全隐患处理原则
B.单项隐患综合处理原则
C.直接隐患与间接隐患并治原则
D.动态处理原则
-
对生产过程进行动态随机安全化治理，生产过程中发现问题及时治理，既可以及时消除隐患，又可以避免小的隐患发展成大的隐患，这体现了施工安全隐患处理的（）。
A.冗余安全度处理原则B.动态处理原则C.直接隐患与间接隐患并治原则D.重点处理原则 -
在企业征信系统中，企业异议信息的处理原则包括（）。
A、及时定位原则
B、及时反馈原则
C、源头处理原则
D、处理备案原则