决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为（)。
A.团体思维
B.个体思维
C.投入的升级
D.团体极化

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  D、人们更重视工作和生活的质量

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• 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）

  A、个体行为，群体行为，组织行为

  B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况

  C、综合性、应用性

  D、组织绩效，组织效率

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