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某集团企业绩效考核评价办法规定，利润总额权重为30%（即标准分为30分），完成目标值得标准分；完成值每超过目标值2%，加5分，最多加标准分的50%；完成值每低于目标值1%，扣5分，最多扣标准分的50%。如果某子公司年利润总额目标值为8000万元，实际完成值为8400万元，则用插值法计算的绩效考核分为多少？
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关于上行功率控制说法正确的是（）
A、SIR测量值高于SIR目标值，一定下发升功率控制命令；
B、SIR测量值高于SIR目标值，可能下发功率控制保持命令；
C、SIR测量值高于SIR目标值，可能不下发功率控制命令；
D、SIR测量值高于SIR目标值，一定下发降功率控制命令；
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如果某过程的过程能力指数Cp=1．33，Cpk=1，则（)。
A.过程中心偏移目标值0．5σ
B.过程中心偏移目标值1σ
C.过程中心偏移目标值2σ
D.过程中心无偏移 -
某集团企业绩效考核评价办法规定，利润总额权重为30%（即标准分为30分），完成目标值得标准分；完成值每超过目标值2%，加5分，最多加标准分的50%；完成值每低于目标值1%，扣5分，最多扣标准分的50%。如果某子公司年利润总额目标值为8000万元，实际完成值为8400万元，则用插值法计算的绩效考核分为多少？
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进行施工成本对比分析时，可采用的对比方式有（）。
A.本期实际值与目标值对比B.本期实际值与上期目标值对比C.本期实际值与上期实际值对比D.本期目标值与上期实际值对比E.本期实际值与行业先进水平对比 -
征信标准体系框架不包括下列（）。
A、基础标准分体系
B、监管标准分体系
C、信息技术标准分体系
D、行业标准分体系