下列人力资源供给预测方法中，不能反映未来人力资源拥有量的变化，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（）。
A.人员核查法B.马尔可夫模型法C.管理人员接续计划法D.德尔菲法

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• 5年来，科技创新不断取得重大突破，一批具有标志性意义的重大科技成果涌现。同时，()蔚然成风。2016年，国内有效发明专利拥有量突破()万件，我国是继美国和日本之后，世界上第三个发明专利拥有量超过百万件的国家。

  A.大众创业万众创新100

  B.大众创业万众创新110

  C.敢于超越争创一流100

  D.敢于超越争创一流110

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• 人力供给预测包括()。

  A．外部拥有量预测

  B．内部拥有量预测

  C．对外部人力资源供给量进行预测

  D．内部岗位和人员的调查分析

  E．分析现有资金分析

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• 人力资源供给预测包括()。

  A.专业人员拥有量预测

  B.管理人员拥有量预测

  C.内部拥有预测

  D.外部人力资源供给预测

  E.技术人员供给预测

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• 下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是（）。

  A．内部人员核查法是动态的

  B．内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测

  C．内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测

  D．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确

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• 2010年底某市汽车拥有量为100万辆，而截止到2012年底，该市的汽车拥有量已达到144万辆．（1）求2010年底至2012年底该市汽车拥有量的年平均增长率；（2）该市交通部门为控制汽车拥有量的增长速度，要求到2013年底全市汽车拥有量不超过155.52万辆，预计2013年报废的汽车数量是2012年底汽车拥有量的10%，求2012年底至2013年底该市汽车拥有量的年增长率要控制在什么范围才能达到要求．

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