共用题干某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。A:规范岗位职责B:改善绩效C:优化部门编制D:优化员工结构

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• 员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

  A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

  B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用

  C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用

  D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

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• 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。根据马尔可夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（)人。A.10B.12C.17D.21下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（)。A．德尔菲法B．管理人员判断法C．一元回归分析法D．管理人员接续计划法该企业制定的员工使用计划的主要目标是（)。A．规范岗位职责B．改善绩效C．优化部门编制D．优化员工结构

  请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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• 下列关于员工招聘的作用说法正确的是()。

  A.通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选

  B.通过员工招聘,可以改善企业的员工结构

  C.通过员工招聘,可以树立良好的企业形象

  D.通过员工招聘,可以甘肃省企业的开发培训费用

  E.员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用

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• 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的人员使用计划的主要目标是（）。
  A.规范岗位职责B.改善绩效C.优化部门编制D.优化员工结构

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