共用题干某公司正处于快速发展时期，急需高素质人才加盟，为此人力资源部门和多家猎头公司签订了合作协议，开始进行大张旗鼓的人才招募选拔。该公司人才招募选拔的流程是：猎头公司推荐候选人，候选人资料经人力资源部经理筛选后交总经理审阅，由总经理决定是否面试，再由人力资源部和候选人协调面试时间。面试的程序是：人力资源部接待候选人，带领候选人参观公司的展厅、厂区，然后进行泛泛的谈话，了解候选人的学习工作经历、兴趣特长等。人力资源部根据对候选人的感觉向总经理汇报。总经理求才心切，怕好的人才被人力资源部埋没，一般都要对候选人亲自进行面谈。总经理对公关部经理人选面谈后感觉非常好，当天就派这位候选人去参加公司的对外接待，并通知人力资源部立刻办理录用手续。在填写员工登记表时，人力资源部经理发现该候选人填写的是某名牌大学的两年制大专，而猎头公司推荐的简历上写的是某名牌大学中文系本科生。无奈人力资源部经理在公关经理入职的介绍会上已经按照猎头公司提供的信息介绍了，这时只能够将其学历作为秘密来保守。公关部经理上任后，表现平平，公司上下非常失望。根据以上资料，回答下列问题： 在该公司对应聘者进行面试的过程中，错误的做法是()。A:带领候选人参观公司的展厅、厂区B:没有录用标准，与候选人泛泛谈话C:短暂面谈后立刻办理录用手续D:总经理对人力资源部的招聘工作不够信任
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东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有分别来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人。有位“聪明”人士李先生对招聘结果做出了如下预测：(1)如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人；(2)如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人；(3)如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。如果哲学学院、管理学院和经济学院最终录用的候选人的大学归属信息依次如下，则哪项符合李先生的预测？
若哲学学院最终录用西京大学的候选人，则以下哪项表明李先生的预测错误？
如果三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学，则以下哪项符合李先生的预测？
A.南山大学、南山大学、西京大学。B.北清大学、南山大学、南山大学。C.北清大学、北清大学、南山大学。D.西京大学、北清大学、南山大学。E.西京大学、西京大学、西京大学。问题2：A.管理学院录用北清大学候选人。B.管理学院录用南山大学候选人。C.经济学院录用南山大学候选人。D.经济学院录用北清大学候选人。E.经济学院录用西京大学候选人。问题3：A.哲学学院录用西京大学候选人，经济学院录用北清大学候选人。B.哲学学院录用南山大学候选人，管理学院录用北清大学候选人。C.哲学学院录用北清大学候选人，经济学院录用西京大学候选人。D.哲学学院录用西京大学候选人，管理学院录用南山大学候选人。E.哲学学院录用南山大学候选人，管理学院录用西京大学候选人。 -
在一次选举中，统计显示，有人投了所有候选人的赞成票。如果统计是真实的，那么下列哪项也必定是真实的？
A．对每个候选人来说，都有选民投了他的赞成票。
B．对所有候选人都投赞成票的不止一人。
C．有人没有投所有候选人的赞成票。
D．不可能所有的候选人都当选。
E．所有的候选人都可以当选。 -
在最近一届人大代表换届选举期间，某市开展候选人与选民见面活动，4536名县级人大代表候选人，4314名镇级人大代表候选人依法参加了活动。让候选人从“纸上”来到选民面前接受“面试”的做法（）。 ①促使当选代表更加重视肩负的责任和选民的重托 ②是选民了解候选人，更好行使选举权的重要环节 ③旨在加大候选人之间的竞争，扩大选民的选择范围 ④是扩大候选人的社会影响以保证当选的必要手段
A、①②
B、①③
C、②④
D、③④
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（ ）不是用于培训的考评
A、企业推行六西格玛管理，人力资源部组织考评
B、企业领导发现销售业绩下滑，人力资源部组织考评
C、企业出现五个中层职位空缺，人力资源部组织考评
D、张某因出国学习新技术提出了申请，对其进行考评
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根据《招标投标法实施条例》，招标人认为中标候选人的特定行为已影响其履约能力，原评标委员会应当再行审查确认的有（ ）。
A.中标候选人未提交履约保证金
B.中标候选人经营状况发生较大变化
C.中标候选人财务状况发生较大变化
D.中标候选人组织机构发生较大变化
E.中标候选人存在违法行为