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某企业2014年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，工会经费30万元，税收滞纳金20万元，公益性捐赠50万元。2013年亏损200万元。根据上述案例，回答下列问题。
（1）关于该企业职工福利费扣除限额的说法中正确的有（）。
A.职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B.职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除C.准予扣除的职工福利费是56万元D.准予扣除的职工福利费是80万元
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关于职工福利费支付范围的说法,错误的是（）
A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围 -
下列资料是大宇集团职工福利费账户的相关情况：单位：万元时间工资总额计税工资职工福利费账户贷方发生额年末职工福利费账户贷方余额 2005年1000800140100 2006年12001000168220 2007年150012002001202005年企业所得税汇算时，企业应当调整的职工福利费金额是什么？
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下列各项中，不应该计入产品成本的是（）。
A、生产工人工资及福利费
B、车间管理人员工资及福利费
C、厂部管理人员工资及福利费
D、车间一般耗用材料
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下列有关应付福利费表达不正确的有()。
A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金
B．应付福利费是从费用中提取的
C．应付福利费主要用于职工个人的福利
D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
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“应付福利费”账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用。
A、对
B、错