万达集团是一家世界五百强的地产公司。创始人王健林有军人背景，因此万达集团依靠准军事化的管理机制，建立了严格的规章制度，内部等级分明，达到了很高的工作效率。万达集团的决策权主要集中在上层，这使得资历成为评价员工的重要指标。万达集团的企业文化属于（）。
A.任务导向型B.人员导向型C.角色导向型D.权力导向型

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  A、效率导向型

  B、战略导向型

  C、资源导向型

  D、市场导向型

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  A、岗位导向型

  B、人员导向型

  C、结果导向型

  D、过程导向型

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  A、管理导向型的

  B、客户导向型的

  C、销售导向型的

  D、员工导向型的

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