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职业生涯设计是针对商业流通企业的员工，其前提条件是（）。
A．未进入社会
B．还没进行职业选择
C．已进入社会
D．已经进行了职业选择
相关标签： 职业选择 职业生涯
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关于职业生涯管理的说法，正确的有（）。
A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中 -
关于职业选择，正确的观念和做法有（）。
A、职业选择属于个人的事情，他人不得干预
B、职业选择有利于促进广泛就业，实现人力资源科学配置
C、职业选择有助于培养人的自主、自立精神
D、倡导职业选择，无异于鼓励挑肥拣瘦
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不同的价值观在职业选择中有不同的作用，下列会阻碍职业选择的价值观取向是（）。
A、积极进取
B、注重发展
C、失望彷徨
D、挑战自我
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个人运用习得的知识和经验，对所获得的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程称为（）
A、职业定位
B、职业选择决策
C、职业规划
D、职业生涯目标确定
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关于Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHenna理论认为个体职业选择所经过的三个阶段，下列叙述不准确的是（)。
A．在幻想阶段，儿童自由地幻想各种职业选择
B．试验阶段是一个过渡的过程，通过这个阶段的努力和积累，青少年们开始了他们职业选择的过程，并意识到这种选择的结果和责任
C．在现实阶段的探索阶段，一个具体的职业选择被确定
D．在探索阶段，青年们开始将他们的职业选择限制在个人喜好、技术和能力上