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一般来说，规模大的企业能够支付更高水平的工资，主要原因在于（ ）。
A.规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
B.规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作，倾向于通过支付高工资来降低人员流动率
C.大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别
D.大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会，员工流动率较低，生产率较高
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建设项目所具有的特点是()。 A:周期长，规模大B:周期短，规模大C:投资规模大，构成复杂D:建设环节多E:影响投资变化的因素多
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自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。
A、离职率偏高、流动率偏低
B、离职率和流动率偏高
C、离职率偏低、流动率偏高
D、离职率和流动率偏低
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一般来说，规模大的企业能够支付较高水平的工资，主要原因在于（ ）。
A、规模大的企业更有可能通过规模经济来增加利润
B、规模大的企业本身要求员工们相互之间高度依赖和相互协作，降低人员流动率
C、大企业对员工的纪律约束通常比较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别
D、大企业为员工提供更多的工作轮换和额外机会，员工流动率较低，生产率较高
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A.运量小、规模大
B.运量大、规模小
C.运量大、规模大
D.运量小、规模小 -
如果一个企业有两个生产相同产品的工厂，一个规模大，一个规模小，企业安排生产的原则是()。
A:先安排规模大的工厂生产，后安排规模小的工厂生产
B:先安排规模小的工厂生产，后安排规模大的工厂生产
C:主要安排在规模大的工厂生产，少部分安排在规模小的工厂生产
D:根据每增加一个单位的产出，哪个工厂的边际成本低，就安排哪个工厂生产