既要充分发挥部属的主观能动性,又要改善工作的客观条件,使部属既有饱满的工作热情,又有主动负责精神的领导,属于()类型领导。

A.以事为中心

B.人事并重式

C.分权型

D.均权型

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  A、夸大了客观条件对主观能动性的制约作用

  B、忽视了人的主观能动性、创造性

  C、夸大了人的主观能动性，忽视了规律的客观性

  D、强调了规律的客观性，否认人的主观能动性

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