在实行目标管理的过程中,职工的工作目标是由()确定的。

A.咨询机构

B.上级与职工协商

C.职工自行

D.上级

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• 班级管理常见的几种模式（　　）。

  A、常规管理、平行管理、民主管理、目标管理

  B、制度管理、平行管理、民主管理、目标管理

  C、制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理

  D、制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理

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• 下列情况属于咨询机构承担过失责任的是（）。

  A．咨询机构延迟提交咨询报告

  B．咨询机构提交的咨询报告不符合合同规定

  C．咨询报告中计算数据有错误

  D．咨询机构没有提交咨询报告

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• 因不可抗力原因,致使工程咨询机构未能按合同规定完成咨询工作,给委托方造成的损失()。

  A．工程咨询机构应承担责任

  B．工程咨询机构不应承担责任

  C．应由委托方承担责任

  D．应由双方共同承担责任

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• 下列关于目标管理的陈述正确的有()。

  A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

  B.目标管理是一个自上而下的单向过程

  C.目标管理是一个自下而上的单向过程

  D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

  E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

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• 按照规定，发包人委托工程造价咨询机构核对竣工结算的，工程造价咨询机构应核对完毕后，结论与承包人不一致时，下列说法正确的是（ ）

  A、以工程造价咨询机构的结论为准

  B、以承包人竣工结算文件为准

  C、提交承包人复核

  D、按照合同约定的争议解决方式处理

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