易搜题 > 金融财经 > 经济师 > 问题详情
问题详情

关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是()。

A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权力的行为

B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

相关标签: 劳动合同   当事人  

未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 关于劳动合同管理相关内容的描述,错误的是( )。

    A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

    B、劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

    C、劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

    D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

  • 下列关于合同成立的条件,说法正确的是()

    A.当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字时合同成立

    B.当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人盖章时合同成立

    C.当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字和盖章时合同成立

    D.当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立

联系客服 会员中心
TOP