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根据以下内容，回答下列各题。某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡是一种（）的绩效管理系统。
A.传统
B.最常用
C.战略性
D.以上都不是
相关标签： 记分卡 战略性
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下列关于平衡记分卡的说法，正确的有()。
A．平衡记分卡以企业的发展战略为导向
B．平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念
C．融入了团队管理的理念
D．运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程