问题详情
职工因工死亡,其直系寺属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。
A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性工亡补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残经济补偿金
相关标签: 补助金 一次性 抚恤金 补偿金
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交,在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
失业人员在领取失业保险金期间死亡的,同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属()。
A、可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金
B、可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金
C、可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金
D、只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项
-
职工因工死亡,其直系寺属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。
A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性工亡补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残经济补偿金 -
内部审计师在对困难职工补助金的审查中发现,部分补助金没有按照工资政策要求的经职工补助金委员会批准,而是由总经理的审批发放。若该补助金在审计报告提交之前,职工补助金委员会批准了该笔补助,那么内部审计师应该怎么做?()
A、不在审计报告中披露该问题
B、要求管理层采取纠正措施
C、进行实质性分析,开展进一步调查
D、向审计委员会报告这一内部控制缺陷
-
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗嘱只能选取领取其中的一项。
判断对错 -
下列选项中,关于一次性奖金的说法,错误的是()。
A.一次性奖金减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加B.一次性奖金可以保障企业各等级薪酬范围的确定性C.对于员工而言,一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多D.企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加,就有可能导致员工的消极行为