下列因素中可能影响工薪金额变化的有：
A、员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围
B、员工数量的变化以及在季节性变化的情况下该数量的稳定性
C、是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪
D、由于企业扩张而增加人员
E、年度内原材料购入价格的上涨

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• 下列因素中可能影响工薪金额变化的有()。

  A．员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围

  B．员工数量的变化以及在季节性变化的情况下，该数量的稳定性

  C．是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪

  D．由于企业扩张而增加的人员

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• 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　）的关系。

  A.“两低于”原则

  B.企业员工总数

  C.企业经济效益

  D.企业员工结构

  E.企业短期货币工资决定方式

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• 企业人力资源规划员工培训计划的目标有（）。
  A.员工知识技能改善
  B.改善企业文化
  C.改善工作作风
  D.员工结构优化
  E.提高绩效

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• 下列因素中可能影响工薪金额变化的有：
  A、员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围
  B、员工数量的变化以及在季节性变化的情况下该数量的稳定性
  C、是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪
  D、由于企业扩张而增加人员
  E、年度内原材料购入价格的上涨

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• 下列关于员工招聘的作用说法正确的是()。

  A.通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选

  B.通过员工招聘,可以改善企业的员工结构

  C.通过员工招聘,可以树立良好的企业形象

  D.通过员工招聘,可以甘肃省企业的开发培训费用

  E.员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用

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