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（2015年）下列各项属于企业所得税法规定的职工福利费支出的有（）。
A.集体福利部门工作人员的住房公积金
B.职工因公外地就医费用
C.自办职工食堂经费补贴
D.离退休人员工资
E.职工疗养费用
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“应付福利费”账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用。
A、对
B、错
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按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。
A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利
B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理
C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除
D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
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某企业2014年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，工会经费30万元，税收滞纳金20万元，公益性捐赠50万元。2013年亏损200万元。根据上述案例，回答下列问题。
（1）关于该企业职工福利费扣除限额的说法中正确的有（）。
A.职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B.职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除C.准予扣除的职工福利费是56万元D.准予扣除的职工福利费是80万元 -
下列关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（）。
A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围 -
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是()。
A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除