能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是()。

A.工作规范

B.工作说明书

C.工作分析报告

D.工作描述

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• 任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（　）

  A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位

  B、任职者与职位要求符合，不需要处理

  C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值

  D、任职者低于职位要求，方法是将其开除

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• 在监理合同履行过程中，监理人的义务包括正常工作、附加工作和额外工作，其中额外工作是指（　）。

  A.监理合同通用条件中约定的工作内容

  B.监理合同专用条件中约定的工作内容

  C.发包人要求监理人增加的合同之外的工作内容

  D.因非监理人原因终止监理业务后的善后工作内容

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• 与潜在任职者相关的信息包括()。

  A．潜在任职者的个人品质因素

  B．受教育程度

  C．专业知识水平

  D．工作职责

  E．经验和技能

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• 针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。

  A、问卷设计

  B、问卷测试

  C、样本选择

  D、问卷发放与回收

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