当考察人力资源部在组织中是否扮演管理专家的角色时,考察的内容应为()。

A.人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统

B.人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致

C.人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程

D.人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度

E.人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

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  A、言论自由

  B、集会和示威自由

  C、监督权

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• 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

  A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

  B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

  C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

  D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

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  A．政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部

  B．企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查

  C．专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部

  D．政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查

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  A、会计结算部门负责

  B、人力资源部负责

  C、会计结算部门和人力资源部共同负责

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