问题详情
工作分析的调查阶段的工作内容不包括()。 A:收集背景资料B:收集基本数据与信息C:收集工作任职者的意见和建议D:确定调查和分析对象的样本
相关标签： 任职者 工作内容
未找到的试题在搜索页框底部可快速提交，在会员中心"提交的题"查看可解决状态。
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
-
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
A、对
B、错
-
与潜在任职者相关的信息包括（)。
A．潜在任职者的个人品质因素
B．受教育程度
C．专业知识水平
D．工作职责
E．经验和技能 -
与潜在任职者相关的信息包括()。
A．潜在任职者的个人品质因素
B．受教育程度
C．专业知识水平
D．工作职责
E．经验和技能
-
针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。
A、问卷设计
B、问卷测试
C、样本选择
D、问卷发放与回收
-
工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。
A、对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程
B、工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容
C、工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训
D、一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作
E、工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训